岗位职责：

1、负责对新入职业务员及经理进行公司产品知识及销售技巧的培训工作；

2、负责定期考核员工的工作能及知识点的掌握能力，制定再次培训计划；

3、负责培训课程的设计、开发，编写产品宣传PPT；

4、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。

任职要求：

1、年龄24-30周岁，男女不限，大专及以上学历； 

2、具有大型集团及上市公司2年及以上培训工作经验，展览、策划行业类工作经验者优先；

3、熟悉企业培训流程，能独立完成大型培训活动的策划、组织、实施工作。

4、熟练掌握PPT制作和使用技巧；

5、具有优秀的培训管理和技能，良好的语言表达能力及沟通能力；亲和力强，形象气质佳，有激情、有感染力，具有良好的授课能力，分析能力、执行能力和抗压能力强；

6、文字功底强，有独立课程开发、编写、培训能力。